登録の流れ

弊社にご登録いただく基本的な流れです。
登録やカウンセリング費用、
転職のご相談から企業のご紹介まで、
費用は一切必要ありませんのでご安心ください。

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  お問い合わせ

  本サイトの「お問い合わせ」より、必要事項を入力して、ご連絡ください。入力内容確認メールが自動返信されます。

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  弊社から返信

  担当者より面接日をご連絡いたします。
  ※希望日と異なる日時のご案内になる場合がございます。

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  面接・各種手続き

  派遣事業部、または本社コンタクトルームにて面接・各種手続きを行います。

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  登録完了

  登録完了後は、担当より電話・メールでのお仕事の紹介のほか、本サイト掲載のお仕事にエントリーが可能になります。

※上記、「登録の流れ」は基本フローとなっております。

派遣社員とは

スキルや経験、ご希望の条件から
自由に働くことができます。
キャリアを活かしたお仕事や希望の勤務地、
時間帯のお仕事を選べます。

人材派遣

派遣社員は正社員と異なり、勤務先である企業と雇用契約を結ぶのではなく、派遣会社（弊社）との雇用契約であり、給与も弊社から支払われます。当然ながら業務への指示や管理を行うのは勤務先ですので、契約先と勤務先が異なることも大きな特徴と言えます。

派遣で働くメリットとして、自分のライフスタイルに合わせて働くことができる点や、将来のキャリアに繋げられる様々な業種・職種にチャレンジ可能な点などがあります。ただし、期間の延長ができなかったり、会社の核となるような責任のある業務は任されにくい傾向があります。

なお、1派遣先で働ける期間は最長で3年です。

臨時、一時性が明確な業務

• ・日数限定業務（その業務が1カ月間に行われる日数が派遣先の通常労働者の所定労働日数の半分以下かつ月10日以下の業務）
• ・産前産後休業、育児休業等を取得する労働者の業務
• ・介護休業等を取得する労働者の業務

紹介予定派遣

企業の従業員の採用において、派遣という制度を通じて、双方にとってのミスマッチを避けて安定した雇用と雇用後の定着化を図る目的で導入された制度で、業務提供の開始前または開始後に、雇用することを前提に、まず派遣スタッフとして採用し、その間の派遣労働者の働きぶりから能力・適性を見極め派遣先で雇い入れようと思う場合には、派遣元から職業紹介を受けて、従業員として雇い入れる仕組みです。